依聯合國於1987年發表「我們共同的未來(Our Common Future)」，對永續發展的定義為：「既滿足當代人的需求，又不危及後代人滿足其需求的發展」，強調跨世代、生生不息的概念......

推動永續發展之運作及執行情形

        本公司為有效實踐永續發展於公司營運中，於111年經董事會決議，將「企業社會責任守則」修訂為「永續發展實務守則」。進一步於112年11月成立「永續發展委員會」為公司推動永續發展之專職單位，其隸屬於董事會，過半數委員為獨立董事，委員會轄下設置風險管理小組及永續發展小組，由總經理擔任主席召集各部門高階主管組成 (但不包括稽核單位)。

        本公司並訂有「風險管理辦法及程序」，就永續發展重大性原則，進行重要議題之相關風險評估，並依據評估後之風險訂定相關策略，包括策略風險、營運風險、財務風險、危害風險、法律風險、資訊安全風險與其他可能使公司產生重大損失之風險；透過「永續發展委員會」推動，各部門通力合作，統籌永續發展方向、策略及設定相關目標，並擬訂管理方針與具體計畫，有效推進永續發展相關計畫。並定期向董事會報告永續發展推動情形，最近一次於113年8月8日向董事會報告。

董事會對永續發展之督導情形：

董事會持續每年定期檢視策略之進展，並於需要時敦促經營團隊進行調查；本公司每年度定期向董事會報告推動永續發展執行情形，包括公司營運相關之環境、社會、公司治理及利害關係人所關注的永續議題之執行成效等；由董事會協助確保永續發展策略充分落實於公司日常營運中。 

2024 年 永續發展推動情形報告

揭露過去兩年溫室氣體年排放量、用水量及廢棄物總重量

永續發展之組織架構

永續發展小組組織架構

永續成長

永續管理

利害關係人專區

社會參與